Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Pelayanan Kepegawaian Elektronik (SIMPEL) di BKPSDM Kabupaten Serang
Abstract
E-government has become a necessity for every agency to speed up access and services. The SIMPEL application at BKPSDM Serang Regency aims to create an effective and efficient paperless personnel service system. This research was to evaluate the SIMPEL application. This research implements the information systems model developed by Yusof,et al. This research was used to test whether the system quality, information quality, and quality service influence system use and user satisfaction, and test whether system use, user satisfaction and organizational structure have an effect on net benefit. This research used quantitative methodology with a sample of 58 respondents from SIMPEL users. Data was taken by respondents who filled out questionnaires and measured with a Likert scale. The data analysis method used is the Multiple Linear Regression Test using SPSS Version 26 software. Test indicates that system quality, information quality and service quality has influence on system usage and user satisfaction, while user satisfaction, system use and organizational structure has influence on the net benefit (level of significant α = 0.05).
References
Agus Purwanto dkk. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Untuk Administrasi Publik dan masalah-masalah Sosial. Jogjakarta: Gaya Media.
Dessler, G. Manajemen Sumber Daya Manusia (Jilid 1), Edisi 10. Jakarta: PT. Indeks; 2009.
Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 3 Tahun 2003 Tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan E-Government.
Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 11 Tahun 2024 Tentang Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Instansi Pemerintah.
Kodarisman, R., & Nugroho, E. (2013). Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ( SIMPEG ) di Pemerintah Kota Bogor. Jnteti Issn:2301-4156, 2(2), 24–32.
Manual Book Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Pelayanan Kepegawaian Elektronik Kabupaten Serang Tahun 2023.
Misrul Amri, Dina Fara Waidah, F. T. A. (2023). Analisis Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Karimun Misrul. 4(1), 1–23.
Moerni, I. S., & Darmawan, A. (2021). PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, Vol. 1 No. 1 (2021). 1(1), 51–58.
Nurmalinda, G. (2022). Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pangandaran. Jurnal KOBA, 9(2), 4305–4318.
Peraturan Bupati Kabupaten Serang Nomor 51 Tahun 2022 Tentang Penyelenggaraan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik Di Kabupaten Serang.
Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang Tahun 2023.
Rencana Strategis Dinas Komunikasi Informatika Persandian dan Statistik Kabupaten Serang Tahun 2023.
Schermerhorn, I. J. R. Manajemen, edisi kelima. Yogyakarta: Andi; 2003.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV.Alfabeta.
Yakup. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu; 2012
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.