Gambaran Penilaian Kinerja Karyawan di RSUD Mohammad Natsir Solok Tahun 2022
Abstract
Employee performance is less effective because there are employees who don't arrive on time, there are employees who are not in place during working hours, and there is poor communication between employees in the working relationship. The purpose of this study was to describe the quality, quantity, timeliness and work effectiveness of the employees of RSUD Mohammad Natsir Solok. The type of research used is quantitative with a descriptive approach. The population in this study were all employees and the sample obtained using the Slovin formula, namely 80 respondents with a sample collection technique namely quota sampling and the data analysis technique used was univariate data analysis. The results of the study on the description of the quality, quantity, timeliness and work effectiveness of the employees of RSUD Mohammad Natsir Solok is high, although some are still low. For this reason, suggestions that can be submitted are in order to maintain and further improve the performance of the employees of RSUD Mohammad Natsir Solok both in terms of indicators of quality, quantity, timeliness and work effectiveness of employees.
References
Burhannudin., Zainal, M., & Harlie, M. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur Vol. 8 No. 2
Hulwani, T. Z., Ketaren, O., Zulfendri & Manurung, K. 2021. Hubungan Disiplin Dan Kompensasi Dengan Kinerja Perawat Unit Pelayanan Khusus Di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa. Prepotif Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol. 6 No. 1
Hustia, Anggreany. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang. Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol. 1 No. 2
Irawanti. 2018. Kinerja Kerja Guru Pada SMP Negeri 1 Benteng Kabupaten Selayar. Makassar
Krisnayanti, P. N., & Utama, I. W. M. 2018. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Delta Satria Dewata Denpasar. E-Journal Manajemen Unud
Kristanti. L. S., Affandi, Azhar. A., & Nurjaya. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal PERKUSI Vol. 1 Nomor 1
Linjewas, D. D. Y., Mamentu, M., & Kawung, E. 2018. Kinerja Pegawai Dalam Memberikan Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Pineleng Kabupaten Minahasa. Jurnal Ilmu Sosial dan Pengelolaan Dumberdaya Pembangunan
Lusiana, E. D., & Mahmudi, Muhammad. 2020. Teori Dan Praktik Analisis Data Univariat Dengan Past. Malang: UB Press
Maihesti, H. Inggri. 2020. Gambaran Kineja Karyawan Pemasaran Di Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung Tahun 2020.
Masturoh, I & T, Nauri Anggita. 2018. Metodologi Penelitian Kesehatan. Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Pedoman Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Di Lingkungan Kementrian Kesehatan
Rahman, A., Rajindra., & Mayangsari, N. S. 2020. Analisis Efektivitas kerja Pegawai Pada Dinad Lingkungan Hidup. Jurnal Sinar Manajemen
Riadi, Muchlisin. 2020. Efektivitas Kerja (Pengertian, Indikator, Kriteria, Aspek dan Faktor yang Mempengaruhi). Diakses pada tanggal 7 Agustus 2022, dari https://www.kajianpustaka.com/2020/03/efektivitas-kerja.html
Rozaq, Abdul. 2020. Analisis Kinerja Karyawan Dari Perspektif Kualitas Kerja Di BMT Saka Madani Yogyakarta. Jurnal Upajiwa Dewantara Vol. 4 No. 1
Selfianita, Selly. 2021. Analisis Kualitas dan Kuantitas Kerja Karyawan Receptionist di Rocky Hotel Padang. Jurnal Pariwisata Bunda Vol. 1 No. 2
Setiawan, Agung. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Ilmu Manajemen
Simamora, G. H., Nadapdap, Kristanty, & Rajagukguk, Tiur. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Balai Besar Karantina Pertanian Belawan. Jurnal Ilmiah methonomi Vol. 6 No. 2
Syofian, S., Setiyaningsih, T., & Syamsiah, Nur. 2015. Otomatisasi Metode Penelitian Skala Likert Berbasis Web. Jakarta
Copyright (c) 2023 Miftahul Hidayah, Erpidawati Erpidawati, Silvia Adi Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
